Dos asilos à greve de Morozov: como as pessoas comuns na Rússia czarista primeiro procuraram trabalho e depois defenderam seus direitos

2024 Autor: Richard Flannagan | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 00:15

O trabalho dos plebeus na Rússia pré-revolucionária era, via de regra, exaustivo e insuportável, a taxa de mortalidade na produção era alta. Isso se deve ao fato de que, até o final do século XIX, não existiam normas de proteção ao trabalho e direitos dos trabalhadores. Em relação aos criminosos que trabalharam arduamente para expiar seus crimes, isso ainda pode ser justificado, mas as crianças trabalharam quase nas mesmas condições. Mesmo assim, levadas ao desespero, as pessoas conseguiram virar a maré mudando a atitude em relação ao trabalho em todo o país.

Casas de trabalho obrigatórias

As primeiras associações sindicais organizadas pelas autoridades surgiram na Rússia à custa de criminosos e mendigos. As autoridades decidiram de uma só vez isolar a classe anti-social da sociedade e forçar os "obscenos" a trabalhar em asilos. Idealmente, essas instituições eram consideradas organizações de caridade onde os vagabundos podiam viver, comer e trabalhar por dinheiro.

A ideia de abrir essas instituições é atribuída ao czar Fyodor III Alekseevich Romanov, que cuidou do destino das vítimas do incêndio em Moscou após um incêndio em Moscou em 1676, construiu casas para os pobres e participou da vida de prisioneiros. Antes dele, os vagabundos e os pobres eram ocupados por mosteiros. Pedro 1 também prestou atenção a esta questão, que, por seu decreto, estabeleceu casas de restrição. Declarou os mendigos um mal social, proibiu a esmola sob a ameaça de uma multa de 10 rublos e ordenou que a própria esmola fosse considerada cumplicidade num crime.

Sob Catarina II, jovens desempregados foram colocados em asilos, que foram forçados a ganhar sua própria comida. Um dos mais famosos desses estabelecimentos é o primeiro asilo de trabalho em Moscou, dividido em departamentos masculino e feminino. Os homens se empenhavam em terraplenagem pesada aqui, trabalhavam em fábricas de tijolos, adquiriam pedra e lenha para construção governamental e demanda privada. As mulheres se dedicavam principalmente à fiação e tecelagem de velas para a marinha. Mais tarde, a prisão Matrosskaya Tishina apareceu com base no primeiro asilo de Moscou.

No governo de Nicolau I, as casas de trabalho começaram a ser classificadas como locais para cumprir sentenças. A prisão em tal casa privava a pessoa de seus direitos e durava de 2 meses a 2 anos. A rotina da casa de trabalho incluía acordar cedo no comando, chamada, um pequeno café da manhã e um dia de trabalho até tarde da noite com intervalo para o almoço. Depois do jantar e luzes apagadas. A fuga da casa de trabalho foi severamente punida.

Vida dura do dia a dia na fábrica Morozov

A fábrica têxtil de Tver dos Morozovs era considerada a maior da província e ocupava toda uma área urbana. Em seus portões, adultos e crianças constantemente lotavam, sonhando em conseguir até mesmo um emprego barato. De madrugada até tarde da noite, os meninos, por 2 rublos por mês, desmontavam pedaços de fios, interrompendo para dormir em caixas de transporte do produto final. As crianças eliminaram máquinas complexas, espremendo-se em fendas por onde os adultos não conseguiam passar.

Devido ao trabalho árduo, comida pobre, poeira e sujeira, eles estavam constantemente doentes e não cresciam bem. As condições de trabalho dos adultos também não eram as melhores. Na loja de tosquia, eu tive que respirar pilha voadora. E por causa da poeira, era impossível ver o vizinho na máquina. O consumo e a perda de visão eram doenças comuns dos operários. Explorando insuportavelmente os trabalhadores, os proprietários da fábrica Morozov acumularam um capital substancial. Em 1915, a fábrica de Tver faturou mais de 10 milhões de rublos. A parcela da renda pessoal de um dos Morozovs era de cerca de 196 mil.

Primeiras leis por meio de greves e greves

Os donos das fábricas na época sentiam uma necessidade urgente de agilizar o regime de trabalho, mas os funcionários não tinham pressa em incomodar os donos das fábricas. As greves foram marcadas de forma massiva na década de 70 do século XIX. A primeira lei de 1882 dizia respeito à proibição do trabalho de crianças menores de 12 anos. Os adolescentes de 12 a 15 anos não podiam trabalhar mais do que 8 horas por dia, excluindo os turnos noturnos e domingos.

Além disso, as crianças não podiam mais ser empregadas em indústrias perigosas - fábricas de fósforos, vidro e porcelana. Vários anos depois, os turnos noturnos nas fábricas e fábricas para mulheres e menores foram cancelados. A exploração do trabalho infantil foi finalmente banida com a adoção do primeiro Código do Trabalho de 1917, que garantia a jornada de trabalho de 8 horas e a proibição do trabalho pesado.

Em 1885, a greve de Morozov causou uma impressão especial nas autoridades. E, apesar da condenação dos instigadores e coordenadores da greve, em 3 de junho de 1887 apareceu uma lei regulamentando a relação entre empregado e empregador. O documento previa as condições de contratação e demissão, manutenção da folha de pagamento, responsabilidade das administrações das empresas e penalidades para os trabalhadores negligentes.

De acordo com a nova lei, a partir de agora ficou proibido cobrar dos fabricantes por assistência médica e oficinas de iluminação. Era permitida a cobrança aos empregados pela utilização de apartamento, balneário, refeitório, mas de acordo com uma taxa aprovada pela fiscalização. A jornada de trabalho era limitada a 11, 5 horas e turnos noturnos e feriados - dez. O trabalho dominical era permitido apenas em vez do trabalho durante a semana, 14 feriados eram garantidos (em 1900, mais 3 dias foram adicionados a eles).

As multas ocuparam um lugar especial no processo de trabalho. Houve centenas de pontos onde os trabalhadores foram punidos com dinheiro. Freqüentemente, nos livros de liquidação, de 15 rublos acumulados por mês, 10 eram subtraídos em favor das penalidades. Eles foram multados por tudo, até por freqüentes idas ao banheiro. Na fábrica Tomsk dos Kukhterins, onde as crianças enchiam caixas de fósforos, uma penalidade era imposta a cada fósforo caído. Eles tentaram resolver este problema pela lei "Sobre as multas" de 1896. Pelas novas regras, eles não foram cancelados, mas seu valor total a partir de agora não poderia ultrapassar um terço do salário mensal. E a pena capital só podia ser gasta para fins de produção.

Salários na Rússia pré-revolucionária

No início do século 20, o salário médio era de 24 rublos. A classe salarial mais baixa era a do empregado, com renda mensal de 3 a 5 rublos para as mulheres e de 5 a 10 rublos para os homens. Mas, além da renda monetária, o empregador ofereceu alojamento gratuito com alimentação. Os salários mais altos dos trabalhadores foram em fábricas metalúrgicas em Moscou e São Petersburgo - 25-35 rublos. Capatazes, torneiros, serralheiros e capatazes profissionais tinham uma renda muito mais alta - 50-80 rublos. por mês.

Quanto aos salários dos funcionários do governo mais jovens, aqui os salários começaram em 20 rublos. O mesmo valor foi pago a carteiros, enfermeiros, bibliotecários, boticários, etc. Médicos e professores de ginásio ganhavam cerca de 80 rublos. Os salários dos chefes das ferrovias e correios eram de 150 a 300 rublos. Os governadores viviam por mil, e os mais altos funcionários ministeriais recebiam um ano e meio. Os salários dos oficiais depois de aumentados em 1909 eram iguais a: 80 rublos para um segundo-tenente, 90-120 para um capitão e até 200 rublos para um tenente-coronel. Um general como comandante de corpo de exército ganhava pelo menos 700 rublos por mês.

Para ter uma ideia do que poderia ser comprado com esse dinheiro naquela época, você pode aqui.